Разработка

Корпоративный сайт: создание цифрового имиджа компании

Опытный руководитель компании знает, как сложно поддерживать у клиентов положительный имидж компании. И дело не только в качественных товарах и сервисе. Еще важнее предоставлять максимум информации и удобства при покупке. Люди не любят тратить много времени на поиск свойств товара и условий продажи.

Также потенциальные клиенты должны доверять компании. Они ценят открытость и прозрачность деятельности. Чтобы реализовать указанные задачи, необходимо обзавестись соответствующими веб-инструментами. Студия «Style.kz» имеет длительный опыт в их разработке и готова предложить создание сайтов в Астане с учетом любых пожеланий.

Сотрудничая с заказчиками, наша команда применяет множество актуальных технологий. Мы понимаем, что нужно создать не просто сайт-визитку, а полноценный инструмент с мощным бизнес-функционалом. Но это должен быть не просто интернет-магазин, а веб-проект, который расскажет все о компании и закроет все вопросы. Поэтому для корпоративного сайта специалисты внедряют следующие блоки:

Важно понимать

Чтобы веб-проект был эффективным, нужно использовать новейшие методы его разработки. При этом используемый функционал должен предполагать дальнейшее развитие и обновление. Устаревшие решения без перспектив необходим отбрасывать.

Корпоративный сайт: использование возможностей по полной

Мы стремимся наполнить веб-сайт функционалом, который закроет большинство потребностей наших клиентов. Советуем не пренебрегать каждым из инструментов, ведь часто каждый из них несет массу полезного.

Особое внимание стоит уделить следующим пунктам:

Портфолио.
Главная страница.
Каталог.
Отзывы.
Поиск.

«Главная» обязана быть визитной карточкой компании. В идеале стоит добиться ее привлекательности на уровне YouTube.

Для каталога требуется, чтобы он был простым и информативным. На странице каждого товара нужно предусмотреть кнопки «Заказать», «Доставка» и «Способы оплаты». Позиции необходимо снабдить большими и четкими фото.

Многие компании забывают о меню «Отзывы» и кнопке Поиска. Что большой минус. Для отзывов нужно предоставлять ссылки с популярных сайтов с откликами. Актуальность кнопки поиска объясняется желанием побыстрее найти необходимый товар или информацию.

Занимаясь таким делом, как разработка сайтов в Астане, мы понимаем, что не у всех заказчиков есть время на личную встречу. Поэтому наша компания готова организовать конференц-связь по скайпу и провести разговор удаленно. Для исполнителей важнее не формат, а содержание деловой беседы.

В процессе обсуждения вносятся примерные требования по дизайну, интерфейсу, функционалу и блокам. В дальнейшем согласуется ход работы, периодичность проверок и обязательства по оплате.

Что касается последнего, то перед началом клиент вносит аванс в виде 50% от общей стоимости. Дальнейшие расчеты — только по завершению проекта. При встрече мы обязательно проговариваем, что финансовые затраты по ходу работы останутся неизменными при том же объеме.

В Style.kz понимают, что работа с сайта может приносить немалые трудности. Поэтому отдельное внимание специалисты уделяют обучению. Мы стремимся, чтобы сотрудники компании сами могли управлять сайтом с учетом круга полномочий.

Поскольку мы реализуем свои проекты на базе 1С-Битрикс, то работа начинается с создания лицензионного ключа. Когда все процедуры будут завершены, административные данные передаются ответственному лицу. Специалисты объясняют, как изменить пароли, чтобы доступ к системе имели только уполномоченные сотрудники.

Дальнейшие действия связаны созданием дизайна и собственно сайта. Это независимые друг от друга этапы, поэтому совершаются разными людьми. Однако итоговый проект исполняется в команде, чтобы все кнопки меню работали нормально.

Наша компания понимает, что производит создание сайта в Астане. Поэтому выполняя заказ, специалисты учитывают особенности города, его социальные связи и запросы бизнеса. Для осуществления деятельности на несколько регионов Style.kz готова предложить адаптивные технологии. Это заключается в том, что для клиентов из разных областей высвечивается своя актуальная и информация.

Тестирование

На данном отрезке проводится тщательная проверка всей системы сайта на ошибки. Нельзя допустить того, чтобы страницы не открывались или же кнопки выполняли декоративную функцию. Представьте себя на месте посетителя: неприятно, когда человек зашел на сайт и не получил обещанного. Постоянно нужно помнить об имиджевых и финансовых издержках.

Этап также важен с точки зрения скорости работы. Современный пользователь не терпит долгой загрузки страниц. Да и самим сотрудникам компании неудобно пользоваться подвисающим сайтом.

Обучение

Это один из главных моментов в постпроектной работе. Обучение заключается не только в том, чтобы освоить серфинг по пунктам меню. Актуальность тренинга — в умении сотрудников заполнять сайт, настраивать рекламу и работать со встроенными CMS- и CRM-системами. Конечно, мы можем сами исполнить большую часть задач. Но это не всегда оправданно в плане удобства и потраченного времени.

Style.kz рекомендует частично наполнить сайт с помощью специалистов. Затем пройти обучение. И в дальнейшем управлять сайтом и вносить в него изменения самостоятельно.

Сопровождение

Но мы не бросаем своих клиентов даже после проведения тренинга. Наша команда всегда на связи и готов проконсультировать по возникшим вопросам. При желании можно оформить постоянную поддержку или обращаться к нам эпизодически.

В процессе работы с новым сайтом у заказчика часто возникает желание добавить или убрать что-то. К примеру, баннеры оказались лишними или слишком много пунктов меню. В Style.kz готовы внести необходимые правки за короткое время.